Neue Impulse und ein angeregter Austausch beim HR-Netzwerk Lorsch

Wie gewinne ich neues Personal? Und wie halte ich es auch in meinem Unternehmen? Diese Fragen stellen sich viele Unternehmen. Im Rahmen des zweiten Treffens des HR-Netzwerks Lorsch hat Herbert Fanese, Geschäftsführer des FachPflegeZentrums Bergstraße, den mehr als 30 Unternehmer*innen und Personalverantwortlichen seine Ideen und Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung präsentiert. Von der Bezahlung, über Wertschätzung bis hin zu mitarbeiterfreundlichen Arbeitsprozessen – im FachPflegeZentrum Bergstraße denkt man ganzheitlich.

Auch der neue Lorscher Ausbildungs- und Praktikumsguide wurde im Rahmen des Netzwerktreffens vorgestellt. Gemeinsam mit den Lorscher Unternehmen wurde eine Übersicht über mehr als 50 verschiedene Ausbildungsberufe und mehr als 25 Praktikumsplätze erstellt. Damit sollen die Schüler*innen bei ihrer Berufswahl unterstützt werden – und das ganz niederschwellig. Im Lorscher Ausbildungs- und Praktikumsguide stellen sich die Unternehmen vor und erzählen den Schüler*innen was sie während ihrer Ausbildung oder ihrem Praktikum lernen. Außerdem finden die Jugendlichen direkt den richtigen Ansprechpartner. Die Dokumente wurden 30 Schulen im Umkreis zur Verfügung gestellt.

Auch über die Zusammenarbeit mit der Lorscher Werner-von-Siemens-Schule wurde gesprochen. Berufsorientierungsberater Axel Schütz stellte vor, was die Schule im Bereich Berufsorientierung bereits alles macht und lud die Unternehmen gleichzeitig ein, sich einzubringen. Die Kooperation zwischen den Lorscher Unternehmen und der Schule wird der nächste Schwerpunkt des HR-Netzwerks Lorsch.

Den Lorscher Ausbildungsguide finden Sie hier (PDF).

Den Lorscher Praktikumsguide finden Sie hier (PDF).